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2007年 08月 30日
あれから明日で1週間。一応いろいろ決定した。
派遣会社と相談して、ホントは今すぐ辞めたいけど自分の今後も考えて一番の得策と思われる方法で話を進めることに。「自分都合の途中解約」の道ではなく、譲歩して「半月出社、残りは有給消化と欠勤扱いで契約満了、会社都合で仕事終了」という方向で。 ダメなんて言えるわけない。「引継ぎが終わらなかった場合には何日か出てきてもらうことも出来るよね?」とかしのこの言うので、「無理です。そもそも引継ぐ必要ないと思ってますし。」の一言で解決。あとはその間の内容が問題。 おとなしく今まで私がコツコツ整えてきたことを全部教えてやるのもシャクだし、一週間で一番大変な日にいきなり体調不良っていって休んで、あんたたちの下した決断、そしてそのやり方の結果がこれだよ、って困らせてやりたい気持ちもあった(結局休まず教えてあげちゃったけど)。でも2年近く愛着もってやってきた仕事をいきなり放棄できない自分もいる。自分でもバカだと思う。どうせもう続けられない仕事なんだから気にすることないのに。そんな責任感いらないのに。 やらないこともストレス。やることもストレス。悪循環。 だからね、そうゆう両方の自分をなんとか納得させる妥協点を自分で探した。そしてそれを会社に伝えた。 「残りの期間私に与えられた仕事は“引き継ぐこと”という認識で問題ないと思いますので、今から今まで私が行っていたすべてのことを社員で行ってください。その上であなたたちが引継ぎが必要と判断する部分と、あなたたちの認識からもれていると私が判断した業務についてはすべてお教えします。それですべての業務が網羅できるはずです。」(結局この3日間手は出してないけど、付きっきりで普段の業務を社員の手を使ってやってるような状況) つまり残りの3週間「口は出すが、手はいっさい出さない」と宣言したわけです。会社側は当然きなり全業務を引き受ける体制なんかとっていないので、「いや、引継ぎ“も”仕事で、いままでどおり業務をやりながら、すこしづつ引継ぎをして欲しい」と予想通りの返答。それに対して「それは出来ません。」って自分でもビックリするくらいはっきり言い切った。腹くくった私は結構怖い。 確かに契約上は違反はしてないかもしれない、けど今までそんなに割り切った接し方・使い方をあなたたちはしてきていませんよね?それを都合が悪くなったときだけ、契約に違反はしてないみたいに開き直って、2年近く一緒に働いてきた人間に対して、まったく心のないやり方をしたんですよ。当然それなりの覚悟はされてたんですよね?だいたいみなさん後ろめたい気持ちがあるから私から目をそらすんじゃないんですか?そんな人間に対して何を望むんですか?それでも契約期間中は黙って言われたことをやれというのであれば、途中解約でもなんでもこちらは構いませんので本日限りやめさせていただきます。(派遣会社との話合い無視して暴走してます。笑) たぶんこんな感じのことを淡々と言った。社員は頭抱えて、最後に「解りました。それでは気持ちの許す範囲で結構ですので、引継ぎに協力してください。」だって。一か八かの私の主張がこうも簡単に通るってことは、やっぱあんまり正当な理由がないんだ。完全に後ろめたさがあるってこと。まったくバカなやつらだ。 だいたい派遣の中で一番仕事量が多くて、内容も社員の管理下に納め切れていないポジションの人間を非常識なやり方で削るようなまねをしておいて、他の派遣が黙ってその分の仕事を負担してくれると思ってるんだろうか。そうだとしたら相当滑稽。下っ端社員や派遣へはどうやら言葉を濁して私が自分都合で辞めて行くような説明の仕方をしたらしいし。でもちょっと突っ込まれたらボロッと「いや3人のうち誰でもよかったんだけど・・・」みたいな失言。派遣同士で情報交換がされないとでも思ってたのかね?いや思ってないよな。つか何にも考えてないとしか思えない。1歩先も読めない人達の集まりなんだあそこは。私が詳しく話さなくても、だんだん事情は読めてくるもんでしょ。下っ端社員は全く空気も読めないようで、なんで辞めるからっていきなり電話にもでないんだ?みたいな顔してるけど(情けなくて説明する気にもならない)、今一緒に働いてる派遣ちゃんはみんな空気読める子たちだからね、最初は私の態度に「何なの?」って思ったみたいだけど、すぐになんかおかしいと気付いて事情を聞いてきた。そしたら「実はさカクカクシカジカ」ってなる。そうなりゃみんな明日は我が身って思うじゃない?したら業務内容が変わったり増えたりすることにおとなしくハイハイ言うわけがない。であっちこっちの派遣会社にマネージャー連中は呼び出され、テンヤワンヤ。 ホントセンスないよ。物事の進め方がスマートじゃない。いやいや、スマートの否定形での表現じゃもったいないくらいだな。・・・そう!不細工!!仕事の仕方が不細工すぎ!!マネージャーが何人も頭寄せ合って相談して、結果たかだか派遣一人とろくなにコミニュケーションも取れずに、他の派遣にも不信感を抱かせてしまって。そんな人がいい仕事できるわきゃない。業績悪くて当然だわ。 仕事には愛着があったから少し残念だけど、職場には何の未練も無い(勤務地には未練あり)。どのみち丸2年続けたら(あと一回の契約更新で2年だった)辞めよう思ってたし、ちょっと早いし急すぎるけど腰の重い私にはいいきっかけになったじゃん?!と自分に言い聞かせつつ、今の状況をある意味楽しもうと思う。 引き継ぐ相手の社員がどうにも適当でやるきなくて仕事全然進まなくてイラつくし、自分たちで決めた方針なのに、コソコソ私の視線から逃げるようにしてその後声もかけてこないマネージャー連中はむかつく。今の担当社員になる前1年近く一緒にやってたアシスタントマネージャーとほぼ毎日おなじ部屋でランチしてたあなた・・・申し訳なさいっぱいみたいな目で私を見るな!気分悪いだけだ。無理してでも普通に接しろよ「会社の都合でこんな形でごめんね」くらいに一言いやいいだけじゃん。実際あなたたちがどこまで関与してるかなんてこっちは知らないんだから。あんたらのその態度じゃ、思わずこっちが気を使って歩み寄りそうになったわ、ばかばかしい。と、精神的にこの上なく劣悪な環境なんだけどね。。。 最終勤務日まであと12日・・・なんとか乗り切ろう。
by autumn-flowers
| 2007-08-30 01:44
| 日記
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